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  • 6年

    会员等级

  • 单位性质: 民营企业
  • 所属行业:跨领域经营
  • 注册资金:
  • 员工人数:50人以下
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    一、任职要求
    1.人力资源或相关专业大专以上学历;
    2.两年以上人力资源工作经验,持有人力资源相关证书优先;
    3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用。
    4.具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
    5.熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
    6.持有C类驾驶证优先。
    7.本工作岗位在德宏瑞丽,本地户口或接受瑞丽工作者投递简历,其它城市勿扰。

    二、工作内容
    1.工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
    2.建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
    3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
    4.收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
    5.执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
    6.协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
    7.负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
    8.帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
    联系我时,请说是在云南招聘网上看到的,谢谢!
  • 竞争力分析
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  • 联系方式

    温馨提示:以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)的行为均违反《中华人民共和国劳动法》,请求职者提起注意并加以甄别。
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