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    会员等级

  • 单位性质: 民营企业
  • 所属行业:计算机软件
  • 注册资金:
  • 员工人数:200—500人
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    岗位职责:
    1、根据公司的发展需求,利用各类招聘渠道发布招聘广告;
    2、独立完当地各个岗位的招聘,简历筛选、电话邀约、面试、入职通知等工作;
    3、能够深入招聘工作细节部分,提出合理化建议和想法,不断优化招聘流程;
    4、 负责当地员工入职手续的对接办理,资料的收集,完善员工个人信息; 
    5、定期做好员工访谈,办理员工转正、离职、社保福利等手续;
    6、协同开展新员工入职培训;丰富宣传企业文化内容;
    7、协助部门做好其他的行政类辅助工作。

    任职要求:
    1、大专及以上学历,有二年人事行政工作经验者优先;
    2、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段进行各个岗位招聘工作;
    3、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力;
    4、熟悉相关法律法规。
    联系我时,请说是在云南招聘网上看到的,谢谢!
  • 竞争力分析
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  • 联系方式

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