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  • 基本信息

  • 职位描述

    1、负责全体员工的人事档案管理工作;
    2、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料;
    3、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议;
    4、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料;
    5、负责员工技能培训方案,技能测评的督导与跟进;
    6、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见;
    7、协助进行员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待**新进员工。
    联系我时,请说是在云南招聘网上看到的,谢谢!
  • 竞争力分析
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