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    会员等级

  • 单位性质: 民营企业
  • 所属行业:房地产/物业管理
  • 注册资金:
  • 员工人数:50人以下
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    1、负责制定及持续优化部门的工作计划、管理方案、操作流程、资料更新、表格表单等。
    2、负责制定及持续修正部门的各项管理规章、制度,并强化考勤制度等。
    3、积极协调和激励各部门的工作,建立有效的团队协作机制;
    4、拥有人事聘免、奖惩、等人事异动的建议权。
    5、对公司人员进行储备、培训、考核、培养等,并积极配合总部传达企业文化相关内容。
    6、建立并持续完善人事档案。
    7、部门相关费用审核权、控制权;
    8、对下属各项工作的检查、考核权。
    9、配合公司对各部门人员推行早、夕会,部门会,主管会,考核会制度及执行办法,并监督学习及辅导会议内容。
    10、合理安排每月的考核参与人员、流程、时间,及时梳理会议记录备案在册,并用以修正考核的实施办法。
    11、负责公司薪酬体系的执行、传达等及薪酬变动的建议权。
    12、负责发现并及时反馈各部门工作问题,并提出解决建议。
    13、执行上级领导下达的其他任务。
    联系我时,请说是在云南招聘网上看到的,谢谢!
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  • 联系方式

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