客房领班 2-3K元/月

立即开聊
投递简历
  • 1周前

    最近登录

  • 42%

    简历查看率

  • 8年

    会员等级

  • 单位性质: 民营企业
  • 所属行业:旅游/酒店
  • 注册资金:
  • 员工人数:50人以下
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    通过对楼层所有空房、在住房、退房、公共区域的计划卫生安排,通过对属下员工的服务、操作等规范的指导监督,为宾客提供一个舒适、清洁、安全的入住环境。
    任职要求:
    1、45周岁以下,高中以上学历;
    2、为人诚实、工作踏实、身体素质好;
    3、同级别酒店相关工作岗位2年以上工作经验。三、岗位职责和内容:1、向客房部主管负责,在部门经理和主管的领导下进行工作;2、每天检查上岗员工考勤、仪容仪表、工作效率、工作质量和劳动纪律;3、检查所管辖客房、工作间及楼层公共区域的卫生、员工服务规范、操作程序的情况与维修事项;
    4、每日召开小组班前、班后会议,传达部门的各项工作指令和点评、总结当日工作的情况;
    5、合理安排员工的工作量,定期进行计划卫生的布置并做好监督检查工作;
    6、调配人力、负责带领小组员工完成各项接待工作;
    7、检查客房酒吧饮品、确保客房内酒水、食品的新鲜,及时检查客房内酒水消耗的补充情况;
    8、及时、准确地与客房中心核对房态,确保客房能及时出租;
    9、填写领班查房日记表、工作交班本和会议记录本;
    10、做好楼层安全防范工作的检查,发现可疑人物及时上报;
    11、解决各类突发事件,处理客人的投诉,收取宾客对服务工作的要求和建议,并及时向上级汇报;
    12、注意观察客人的特点、喜好并及时记录,为客人提供个性化的服务,且做好客房遗留物品的上报工作;
    13、定期检查并报告所负责楼层的各类物品的存储量和消耗情况,做好月底各项物品的盘点工作,确保所辖楼层所有财产不丢失;
    14、负责小组所属的服务设施设备的保养及运行状态正常,需要维修及时上报;
    15、负责小组所需消耗品的申领、报损等事项;
    16、执行和督促员工执行酒店和部门的各项规章制度;
    17、参加部门各类会议,及时传达落实会议精神,确保部门信息畅通;
    18、重视与员工的沟通,掌握员工的思想动态并及时向上级反馈;
    19、抓好小组人员的操作程序及技能技巧的培训;
    20、随时完成上级按排的临时性任务。
    联系我时,请说是在云南招聘网上看到的,谢谢!
  • 竞争力分析
    你的竞争力超过了
    的求职者
    查看完整个人竞争力>>

  • 联系方式

    温馨提示:以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)的行为均违反《中华人民共和国劳动法》,请求职者提起注意并加以甄别。
×
完善简历提醒
你当前的在线简历填写不完整,现在投递求职成功率不高, 建议先完善后再投递,不能浪费任何一个机会哦~
去完善
暂不投递