芒市2024年“鹊桥计划”暨面向市外选优考试调入教师公告
根据《中共芒市委办公室 芒市人民政府办公室关于印发〈芒市教育高质量发展三年行动计划（2023—2025年）〉的通知》（芒办发〔2023〕44号）要求，结合芒市实际，决定向市外选优考试调入教师，现将有关事宜公告如下：
一、岗位设置
本次选优考试调入共设小学乡镇教师岗位30名，具体岗位详见（附件1）。在实施过程中，当考试岗位出现人员空缺时，可由领导小组办公室根据岗位需求及考试成绩并征求本人同意后进行调剂。
二、考试调入对象
选优考试调入对象为市外公办学校在职在编教师。
三、考试调入教师资格条件
（一）基本条件
1.报考小学体育、英语、音乐岗位的，所持毕业证专业或教师资格证任教学科须与报考学科岗位一致；报考小学语文、数学岗位的，不限专业；
2.报考人员须具备本科及以上学历；
3.年龄不超过40周岁（1983年8月31日及以后出生）；
4.非乡镇学校教师须在学校任教满1年及以上（含试用期，已转正）；乡镇学校教师须在学校任教满3年及以上（含试用期），“特岗”“村官”“志愿者”的乡镇服务年限不能合并计算，计算截止时间为2024年8月31日；
5.须具有小学及以上教师资格证；
6.身体健康；
7.报考“鹊桥计划”岗位的，除满足上述条件外，还需满足配偶一方属在芒市服役的现役军人，或国家、省、州属驻芒市及芒市机关事业单位和人民团体在职在编人员（含工作地点在芒市的国家、省驻德宏及州直机关事业单位和人民团体在职在编人员）。
（二）有下列情形之一者，不得报考
1.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的；
2.近3年内受过党纪、政务处分的；
3.有严重违反师德师风行为的；
4.近三年内年度考核结果有基本合格或不合格情形的；
5.身体健康状况影响教育教学工作的。
报考人员须如实填写个人报考信息，资格审查将贯穿招聘考试工作全过程。弄虚作假或不符合报考条件者，一经查实取消考试调入资格。
四、考试调入方式
考试调入工作由市委组织部、市委编办、市人力资源和社会保障局、市教育体育局共同组织实施，采用笔试、面试相结合的方式进行，笔试成绩×30%+面试成绩×70%=总成绩，按总成绩从高到低择优调入。调入具体方式和程序如下：
（一）报名。现场报名时需提交任教学校、当地县（市）教育体育局和当地县（市）人力资源和社会保障局签署同意调出并盖章的《芒市2024年“鹊桥计划”暨面向市外选优考试调入教师报名表》（附件2）、一张小一寸正规照、毕业证、身份证、教师资格证、首次签订的聘用合同、现专业技术职务证书的原件及复印件、公办学校在职在编证明、近3年年度考核表，承诺书（附件3）、报考“鹊桥计划”岗位的还需提供结婚证及配偶一方工作单位证明。
（二）资格审查。由领导小组办公室对报名人员进行资格审查，审查合格者进入笔试，进入笔试人员名单在芒市教育体育局、芒市人力资源和社会保障局网站进行公布。
（三）笔试。满分100分，采用分学科闭卷考试方式进行，笔试范围为报考学科专业基础知识（含义务教育课程标准2022年版）。
（四）面试。笔试结束后，分岗位学科按照笔试成绩从高到低的顺序，以1:3的比例确定进入面试人员。如果岗位最后一名进入面试人员成绩并列，则并列人员一同进入面试。若面试人员未达到1:3比例的，按实际参加笔试人员进行面试，面试采用说课的方式进行，满分100分，说课范围为现行小学教材，教材以考场办提供为准。面试设最低控制分数线为80分，低于80分者不得进入下一环节。
（五）考察。按照总成绩从高到低的顺序以1:2的比例确定考察人选，采用信函考察的方式进行考察，考察内容包括拟选调人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、公安、纪监委意见等方面。考察合格者按总成绩从高到低的顺序确定体检对象。
（六）体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
（七）公示。拟调入人员名单在芒市教育体育局、芒市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为5个工作日。
（八）办理调动手续。公示期满后，按程序办理调动手续。
五、时间安排
（一）报名时间：2024年7月25日至7月26日（上午8:30—11:30，下午2:30—5:30）；
（二）领取准考证时间：2024年8月4日（上午8:30—11:30，下午2:30—5:30）；
（三）笔试时间：2024年8月5日上午9:00-11:30；
（四）面试时间：另行通知。
六、报名、准考证领取和考试地点
（一）报名和准考证领取地点：芒市教育体育局一楼会议室（芒市斑色路9号），联系电话：0692—3028685。
（二）考试地点：笔试地点以准考证为准，面试地点另行通知。
七、其他事项
（一）特殊情况。若同一岗位总成绩出现并列，按以下顺序确定考察对象：一是获得县市级及以上党委、政府优秀表彰次数多的优先（表彰次数相同以级别高的优先）；二是学历高的优先（同学历以全日制学历优先）；三是现职称高的优先，同职称以 履职时间长的优先；四是工龄长的优先；五是德宏州当地五种世居少数民族优先确定，同为少数民族的，优先顺序为德昂族、阿昌族、傈僳族、景颇族、傣族。以上办法仍不能确定的，采取再次进行教学能力测试的方法确定。
（二）岗位聘用。最终调入的教师由芒市教育体育局对人事关系进行集中管理，按规定与调入教师建立人事关系并签订事业单位聘用合同，负责派遣教师到市内学校任教，原则上3年不得办理市内调动。
（三）人员递补。在面试、考察、体检、公示阶段不合格或放弃的，按总成绩从高到低的顺序依次递补。
（四）职称聘任。最终调入的人员，由调入单位根据专业技术职务岗位设置和学校实际情况确定聘任等级，可高职低聘。
（五）工作纪律。选调工作接受相关部门的监督，参加考试调入的工作人员与调入教师有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，实行回避制度。如有违纪违规情况发生，取消考试调入资格。对违纪的相关人员严格按相关规定处理。
附件1.芒市2024年“鹊桥计划”暨面向市外选优考试调入教师岗位设置表.xls
附件2.芒市2024年“鹊桥计划”暨面向市外选优考试调入教师报名表.xls
附件3.承 诺 书.doc
来源：https://mp.weixin.qq.com/s/COdtGOxvy9G6O6t6TvxQaw
